디커브에서 상주 근무를 지원하지 않는 이유

디커브는 최고의 프리랜서와 기업 클라이언트를 연결하여 프로젝트의 성공적인 완수를 지원하는 플랫폼입니다. 저희는 프로젝트 매칭 과정에서 원격 근무(Remote Work)를 기본 원칙으로 하며, 여러 가지 중요한 이유로 상주 근무 형태의 프로젝트는 지원하지 않고 있습니다.

디커브가 상주 근무 대신 원격 근무를 지향하는 이유는 다음과 같습니다.

1. 프리랜서의 자율성 및 유연성 극대화: 프리랜서가 독립적으로 활동하는 가장 큰 이유 중 하나는 업무 시간과 공간의 자율성입니다. 상주 근무는 이러한 자율성을 제한하며, 프리랜서가 가진 잠재력을 최대한 발휘하기 어렵게 만들 수 있습니다. 디커브는 프리랜서가 자신에게 가장 생산적인 환경에서 최상의 컨디션으로 업무에 임할 수 있도록 지원하고자 합니다.

2. 기업을 위한 최적의 인재 매칭: 상주 근무는 특정 지역 내 인재로 선택지를 제한합니다. 하지만 원격 근무를 통해 기업은 지리적 제약 없이 전 세계의 우수한 프리랜서 풀에서 프로젝트에 가장 적합한 인재를 만날 수 있습니다. 이는 곧 프로젝트의 질적 향상과 성공 가능성을 높이는 핵심 요소입니다.

3. 비용 효율성 증대: 기업 입장에서는 프리랜서를 위한 사무 공간, 장비, 관리 비용 등을 절감할 수 있습니다. 프리랜서 또한 출퇴근에 소요되는 시간과 비용을 줄여 프로젝트 자체에 더욱 집중할 수 있습니다. 이러한 비용 효율성은 양측 모두에게 긍정적인 영향을 미칩니다.

4. 생산성 및 업무 효율 향상: 프리랜서는 자신이 가장 집중할 수 있는 환경과 시간에 맞춰 업무를 진행함으로써 생산성을 극대화할 수 있습니다. 불필요한 회의나 이동 시간을 줄이고, 명확한 커뮤니케이션과 프로젝트 관리 도구를 통해 원격으로도 충분히 효율적인 협업이 가능합니다.

5. 미래 지향적인 업무 방식 선도: 원격 근무는 이미 전 세계적인 트렌드이며, 미래의 표준적인 업무 방식으로 자리 잡고 있습니다. 디커브는 이러한 변화를 적극적으로 수용하고, 프리랜서와 기업 고객 모두가 미래 지향적인 업무 환경에 적응하고 성공할 수 있도록 돕고자 합니다.

6. 플랫폼 운영의 명확성 및 효율성: 상주 근무 지원 시 발생할 수 있는 다양한 지역적 변수, 계약 조건의 복잡성, 관리의 어려움 등을 고려할 때, 원격 근무에 집중하는 것이 플랫폼 운영의 명확성과 효율성을 높이는 길입니다. 이는 곧 사용자에게 더 안정적이고 신뢰도 높은 서비스를 제공하는 기반이 됩니다.

디커브는 프리랜서와 기업 고객 모두에게 최상의 가치를 제공하고, 현대적인 업무 환경에 가장 적합한 방식으로 프로젝트가 성공적으로 진행될 수 있도록 원격 근무를 중심으로 서비스를 운영하고 있습니다.

이러한 디커브의 운영 방침을 통해 더 많은 프리랜서분들이 자신의 역량을 마음껏 펼치고, 기업 고객분들은 최고의 전문가와 함께 프로젝트를 성공으로 이끌어 가시기를 바랍니다.